Miesiąc: czerwiec 2025
JA WTEDY BYŁEM CHORY – CIŚNIE SIĘ NA USTA
Funkcjonariusze z Warmińsko-Mazurskiego Oddziału Straży Granicznej sprawdzili legalność zatrudnienia cudzoziemców na Warmii i Mazurach. Od stycznia do końca maja br. kontrolą objęli 1890 obcokrajowców. Funkcjonariusze Straży Granicznej stwierdzili, że 395 osób pracowało niezgodnie z przepisami.
Właściciele firm zatrudniali pracowników zza granicy bez zezwolenia oraz na innych warunkach niż określone to było w zezwoleniu. Przedsiębiorcy nie podpisywali też żadnych umów z cudzoziemcami. Funkcjonariusze SG stwierdzili, że najwięcej uchybień było w firmach pośredniczących w zatrudnianiu 35%. W branży produkcyjnej 19%, budowlanej i usługowej po 16%. Byli to obywatele Filipin, Indii, Mołdawii i Ukrainy
W okresie 5 miesięcy najwięcej uchybień w zatrudnieniu było w powiecie mrągowskim i olsztyńskim po 16%, ełckim i lidzbarskim po 9%, giżyckim i gołdapskim po 7%.
Sądy z Warmii i Mazur wymierzyły kontrolowanym przedsiębiorcom grzywny na kwotę prawie 84 tys. zł.
Wielokrotnie powtarzane kłamstwo ma tendencję do stawania się „prawdą” w oczach ludzi. To zjawisko jest podstawowym elementem manipulacji, które stosowali mistrzowie propagandy. Znany ze swoich brutalnych metod naczelny ideolog formacji która dawno została potępiona, powiedział: „Powtórzone tysiąc razy kłamstwo staje się prawdą.” To stwierdzenie oddaje istotę manipulacji informacjami: im częściej powtarzamy coś, tym łatwiej przyjmujemy to jako prawdę, nawet jeśli jest to nieprawdziwe.
Manipulacja jest głęboko osadzona w psychologii i historii propagandy. Na mechanizmach takich jak efekt iluzji prawdy czy efekt potwierdzenia, opiera się ogromna część skutecznej manipulacji. Znajomość tych mechanizmów pozwala manipulować opinią publiczną i utrwalać fałszywe przekonania. Podobne mechanizmy były stosowane przez systemy totalitarne, ale również w dzisiejszych czasach, w mediach, polityce czy nawet marketingu, a także na naszej Alma Mater.
Zasada „Powtórzone tysiąc razy kłamstwo staje się prawdą” jest przykładem działania na ludzkie umysły za pomocą powtarzalności, która sprawia, że zasłyszane informacje stają się postrzegane jako bardziej wiarygodne. Ale mam jeszcze jeden znany cytat, który świetnie podsumowuje mechanizmy propagandy: „Kłam, kłam, a zawsze coś się przyklei”. Choć odnosi się on bezpośrednio do manipulacji, doskonale obrazuje również zjawisko, które psychologowie nazywają efektem iluzji prawdy.
Zjawisko to polega na tym, że informacje powtarzane wielokrotnie zaczynają być uznawane jako bardziej prawdziwe, nawet jeśli nie mają solidnych podstaw. To swoista pułapka poznawcza. Zasłyszane fakty, zyskują w naszej świadomości status prawdy tylko przez to, że były wielokrotnie i w różnych kontekstach powtarzane. Nawet jeśli nie pamiętamy, skąd się pojawiły, uznajemy je za wiarygodne. To zjawisko sprawia, że osoby, które wielokrotnie spotykają się z tym samym przekazem, często bezrefleksyjnie przyjmują go jako słuszny. Mówiąc prościej: lubimy to, co znamy, i to samo dotyczy przekonań, opinii i informacji. To, co słyszymy lub czytamy wielokrotnie, zyskuje w naszym umyśle status „prawdy”. Nawet jeśli nie mamy dowodów, by tę informację potwierdzić, poczucie znajomości wytwarza iluzję jej wiarygodności.
Za iluzją prawdy stoi również efekt potwierdzenia – tendencja do poszukiwania informacji, które potwierdzają nasze wcześniejsze przekonania. Prowadzi do selektywnego odbioru informacji, ignorowania dowodów przeczących naszym opiniom oraz interpretowania faktów w sposób, który pasuje do naszego światopoglądu.
Dlaczego o tym piszę? Wielokrotnie na przestrzeni ostatnich lat powtarzano kłamstwa na osi: Dobry Rektor = Dobry Prawodawca kontra Zły Andrzej Adamowicz i Zły Związek Prawda:
– przez Adamowicza i Prawdę Podwyżek nie będzie;
_ Działania Pana i Pana związku to ogromne zaniedbanie wobec ludzi, których deklaruje się Pan reprezentować. Blokowanie podwyżek w obliczu galopującej inflacji, o której Pan również mówi i zdaje się być jej świadomy, w czasach, gdy koszty utrzymania rosną z dnia na dzień, to działanie głęboko krzywdzące i pozbawione podstaw. Wielu z nas ma na swoich barkach ogromną odpowiedzialność – są to kredyty hipoteczne, koszty utrzymania dzieci, koszty leczenia naszych rodziców i podstawowe codzienne wydatki. Te pieniądze, przyznane w określonej wysokości i z konkretnym przeznaczeniem przez pana ministra, to nie luksus — to absolutna konieczność, żebyśmy mogli normalnie funkcjonować. Każdy dzień zwłoki to dla nas dodatkowy stres, który bardzo negatywnie wpływa nie tylko na nasze życie prywatne, ale także na jakość naszej pracy: to narastająca frustracja, słabnąca motywacja i bezsilność wobec walki z jednym wiatrakiem. (wypowiedź Pani dr Katarzyny Skrzypczak na posiedzeniu Senatu UWM w dniu 25.10.2025)
– W związku z powyższym wzywamy po raz kolejny Zarząd związku PRAWDA do jak najszybszego podpisania wynegocjowanego porozumienia. Dalsza zwłoka może spowodować, że w wyniku działań tego związku najniżej zarabiający nienauczyciele nie otrzymają większej podwyżki niż przysługujące im 20%. Włodarze tego związku powinni w końcu zrozumieć, że lepiej jest jeść małą łyżką, niż liczyć na chochlę. Nierealne żądania mogą doprowadzić do konsekwencji, które odczujemy wszyscy, a w największej mierze najmniej zarabiający. Powstały konflikt na UWM jest przedmiotem rozmów na najwyższym szczeblu ministerialnym i może doprowadzić również do zmian w Ustawie o Związkach zawodowych, która wykluczy w ogóle obligatoryjność zgody związków na jakąkolwiek regulację płac w przyszłości. W rezultacie zachłanność związku PRAWDA może doprowadzić do utraty prerogatywy związków zawodowych w całej Polsce do wpływu na wysokość wynagrodzeń pracowników.
Przykład „Zły Andrzej Adamowicz” i „Zły Związek Prawda” ilustruje, jak zbudowane narracje mogą wpłynąć na percepcję pracowniczą. Powtarzane stwierdzenie o tym, że nie będzie podwyżek – mimo, że było nieprawdziwe – zaczęło funkcjonować w naszej społeczności jako rzeczywistość, bo zostało usłyszane i powtórzone przez różnych ludzi w różnych kontekstach.
– Komunikat Rektora z dnia 12.05.2025 r, dotyczący obecnej edycji podwyżek:
„Do upływu tego terminu związki zawodowe nie przedstawiły wspólnie uzgodnionego stanowiska, co uprawnia mnie do podjęcia decyzji o wypłacie środków na podwyżki”.
Dobry Rektor Przyborowski wdraża „uzgodnione” porozumienie.
A zły Adamowicz po raz kolejny mówi: wspólnie uzgodnione stanowisko zawiera niezgodne zapisy z obowiązującymi przepisami prawa, cytuję wiernie z tekstu podanego przez Rektora, łącznie z błędami edytorskimi :
Pkt 4: Środki na podwyżki, o których mowa w pkt. 2 zostaną przyznane pracownikom, którzy spełniają łącznie następujące warunki (wklejam zgodnie z pisownią i błędami przepuszczonymi przez radcę prawną Uczelni: Środki na podwyżki, o których mowa w pkt. 2 zostaną przyznane pracownikom, którzy spełniają łącznie następujące warunki:
- byli zatrudnieni w Uniwersytecie w dniu 31 grudnia 2024 r. i są zatrudnieni w dniu zakończenia procesu uzgodnień lub rozwiązanie stosunku pracy po tej dacie nastąpiło nie z przyczyn leżących po stronie pracownika,
- na dzień
procesu uzgodnień nie przebywają na urlopie bezpłatnym lub urlopie wychowawczym,
- na dzień zakończenia procesu uzgodnień nie są ukarani karą dyscyplinarną lub karą porządkową.
- na dzień
Pkt 13 Pracownikowi, który w dniu zakończenia procesu uzgodnień był ukarany karą dyscyplinarną lub karą porządkową i nie został uwzględniony przy podwyżkach przyznawanych na podstawie dokonanych uzgodnień, po zatarciu kary na jego pisemny wniosek rektor podwyższa wynagrodzenie zasadnicze obliczone na podstawie uzgodnionych zasad. Prawo do podwyżki przysługuje Od miesiąca następującego po miesiącu. w którym kara uległa zatarciu.
I właśnie ten ppkt nr 3 narusza obowiązujące przepisy prawa i prawa pracowników. Poruszałem to w piśmie skierowanym do JM Rektora i na związkowej stronie internetowej. Dodatkowo uzgodnione porozumienie nie zawiera daty podpisania, a więc nie wiadomo jaką datą musi zmierzyć się potencjalnie ukarany pracownik. Kara nałożona na pracownika ulega zatarciu po upływie roku od jej nałożenia. Pracownik może być więc na podstawie „uzgodnienia” ukarany brakiem podwyżki nie tylko w tej edycji, ale także w roku 2026.
„Uzgodnienie” zostało wprowadzone na uczelni w życie z pogwałceniem ustawy o związkach zawodowych.
Często powtarzane informacje, które wydają się proste i logiczne, zyskują w naszej głowie status prawdy, nawet jeśli w rzeczywistości nie mamy pełnej wiedzy na dany temat. Wielokrotnie powtarzane kłamstwo staje się nie tylko prawdą w oczach ludzi, a w rezultacie efekty manipulacji mogą mieć długotrwałe i niekorzystne konsekwencje. Dlatego postarałem się uchylić Państwu rąbka tajemnicy na temat kulis i mechanizmów rokowań płacowych.
Andrzej Adamowicz
Niezależny Związek Zawodowy Pracowników Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie PRAWDA
18 maja 2025
Na Wieczną Wartę odszedł dziś Sędzia Bogusław Nizieński – wielki Polak, niezłomny patriota. Prawnik, społecznik, Żołnierz Armii Krajowej i członek antykomunistycznego Zrzeszenia „Wolność i Niezawisłość”, działacz NSZZ „Solidarność” – podkreślił Prezydent RP Andrzej Duda.
Był sędzią Sądu Najwyższego, Rzecznikiem Interesu Publicznego, Kawalerem Orderu Orła Białego – najwyższego odznaczenia Rzeczypospolitej, które otrzymał za zasługi dla niepodległości i walkę o prawo do prawdy w życiu publicznym.
Wierny swoim zasadom, wielki orędownik dekomunizacji, służył Polsce z odwagą, uczciwością i głębokim poczuciem odpowiedzialności. Pozostanie symbolem niezłomnej postawy i wzorem dla kolejnych pokoleń – zaznaczył.
Rodzinie, Bliskim i Współpracownikom Zmarłego składam wyrazy głębokiego współczucia.
Wieczne odpoczywanie racz Mu dać, Panie! – napisał Prezydent RP.
Wpadł za sprawą jednej niezapłaconej faktury.
Śledztwo rozpoczęło się od zgłoszenia jednego z przedsiębiorców, który zawarł umowę na wynajem sprzętu budowlanego. 34-latek korzystał z niego przez kilka miesięcy, ale nie zapłacił ani złotówki. Zignorował osiem faktur, a należność wobec kontrahenta urosła do 83 tysięcy złotych.
Źródło: Debata
