385 stanowisk, 12 kategorii, 0 zasad – Panie Rektorze, czas na fakty, nie iluzje!
Działając na rzecz wszystkich grup pracowników niebędących nauczycielami akademickimi Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie zwracamy się z oficjalnym wnioskiem o pilne przedstawienie kryteriów przyznawania punktów w ramach nowo wprowadzonego systemu taryfikatora i przyznania w procesie przyznawania podwyżek w edycji 202 .
Doceniając sam fakt podjęcia próby uporządkowania struktury zatrudnienia poprzez wyodrębnienie 385 stanowisk oraz 12 kategorii zaszeregowania, z głębokim zaniepokojeniem odnotowujemy kluczową lukę w obowiązujących regulacjach. Wprowadzenie przedziałów punktowych od P1 do P4 – przy jednoczesnym braku jakichkolwiek formalnych wytycznych, instrukcji czy merytorycznych zasad migracji pomiędzy tymi progami – stworzyło rażące ryzyko uznaniowości, braku transparentności oraz poczucia niesprawiedliwości społecznej wśród pracowników.
Zasada stanowiąca o wzroście wynagrodzenia zasadniczego o 1 złoty za każdy przydzielony w niejasnych procedurach punkt pokazuje lekceważenie dla grupy pracowników niebędących nauczycielami akademickimi. Pracownicy nie mają bowiem realnej możliwości wpływu na swój rozwój zawodowy i finansowy, skoro mechanizm przyznawania punktów nie został w ogóle zdefiniowany.
W związku z powyższym, jako fundament stabilnego funkcjonowania pionu nieakademickiego Uczelni, żądamy:
- Podjęcia negocjacji w sprawie opracowania Regulaminu wynagradzania pracowników UWM w Olsztynie.
- Przedstawienia jasnego, merytorycznego i jednolitego dla wszystkich jednostek katalogu kryteriów, na podstawie których pracownik jest kwalifikowany do przedziałów od P1 do P4.
- Określenia precyzyjnych i jawnych procedur wnioskowania o awans w ramach kategorii zaszeregowania.
- Przedstawienia składu zespołu przydzielającego punkty dla poszczególnych jednostek organizacyjnych.
Czy jasne kategorie?
Z pewnością: Ciemne procedury – żądamy jawnych zasad!”
Dwanaście kategorii w uczelnianym planie,
Trzysta osiemdziesiąt pięć stanowisk na ścianie.
Lecz od P1 do P4 droga jest nieznana,
Przez brak jasnych zasad całkowicie zgubiona.
Panie Rektorze, Związki Zawodowe,
Czas na decyzje jasne i nowe!
Chcemy transparentności, a nie tylko ram,
Walczymy o jawność, o równe traktowanie,
Czekamy na szybkie, konkretne działanie!
Wrzucili nas w system, w dwanaście szufladek,
Żeby w stanowiskach zrobić jako taki ładek!
Trzysta osiemdziesiąt pięć pozycji w wykazie,
Siedzimy na P1 i czekamy na razie.
Złap punktów z P4, wskocz na wyżyny, do góry!
A znikną nad Twoją wypłatą czarne chmury!
Złoty za punkt? Wielka sprawa!
Zaczęła się ostra zabawa.
By na obiad mieć schabowy,
Muszę zdobyć punktów rowy!
Jeden punkcik, jeden złoty,
Więcej zysku z twej roboty!
Zbieraj punkty, skacz w tabeli,
Byśmy wszyscy dutków mieli.
Nasza firma dzisiaj jak wielka apteka,
Trzysta osiemdziesiąt pięć ról na człowieka!
Dwanaście kategorii szefostwo stworzyło,
I od P1 do P4 punkty rozłożyło.
Liczysz te złotówki, sprawdzasz swój przedziałek,
I od razu milszy miałeś poniedziałek!