Prawda

Mając na względzie toczące się negocjacje płacowe i po analizie, tego co osiągnęli w negocjacjach pracownicy Uniwersytetu Mikołaja Kopernika, wnosimy o podwyżki dla pracowników UWM:

1. w grupie pracowników obsługi po 500 złotych miesięcznie,
2. w grupie pracowników biblioteki, sekretarek, inżynieryjno- technicznych po 550 złotych miesięcznie,
3. w grupie nauczycieli akademickich po 600 złotych miesięcznie.

Jako pracownicy musimy zmniejszać dystans między zarobkami Pana Rektora Przyborowskiego w wysokości brutto 31.291,20 złotych  a naszymi.

Obecne żenująco niskie pensje naszych pracowników, nie pozwalają na normalne bytowanie.

Nasz Pracodawca musi zrozumieć, że oprócz niego, inni też mają prawo do godnego życia.

Związek Zawodowy Pracowników

Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego

w Olsztynie PRAWDA

POROZUMIENIE

zawarte dnia …………2023 r. pomiędzy Rektorem UWM w Olsztynie a przedstawicielami związków zawodowych działających w UWM w Olsztynie w sprawie podziału środków na podwyżki wynagrodzeń dla pracowników Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie

W związku z przekazaniem przez Ministerstwo Edukacji i Nauki dodatkowej subwencji, o której mowa w komunikacie MEiN z dn. 15.02.2023 r. oraz biorąc pod uwagę przeznaczenie tej subwencji i potrzeby płacowe pracowników UWM w Olsztynie, Strony przyjęły następujące ustalenia:

§ 1

1. Środki na podwyżki zostaną rozdysponowane wśród pracowników, którzy byli zatrudnieni w Uniwersytecie w dn. 1.01.2023 r. i są zatrudnieni w trybie ciągłym do dnia ich przyznawania.
2. Podwyżki zostaną przyznane pracownikom, którzy łącznie spełniają następujące warunki:
3. na dzień 1.01.2023 r. nie mają kary dyscyplinarnej lub kary porządkowej,
4. w dniu przyznawania podwyżki nie są w okresie wypowiedzenia,
5. z dniem 1.01.2023 r. nie została im przyznana podwyżka, która wynika ze zmiany minimalnej stawki wynagrodzenia, z zastrzeżeniem ust. 11,
6. w okresie od 1.01.2023 r. do dnia zawarcia niniejszego porozumienia nie otrzymali podwyżki wynikającej ze zmiany stanowiska, z zastrzeżeniem ust. 12.
7. Podwyżki zostaną przyznane od 1 stycznia 2023 r.
8. Środki na podwyżki wynoszą 1 915 083 zł  brutto miesięcznie (słownie: jeden milion dziewięćset piętnaście tysięcy osiemdziesiąt trzy złote).
9. Kwota, o której mowa w ust.4 zostanie podzielona następująco: 67,7 66,34 % dla nauczycieli akademickich i 32,3 33,66 % dla pracowników niebędących nauczycielami akademickimi.
10. Kwota, o której mowa w ust. 5 zostanie pomniejszona o wypłacone z dniem 1.01.2023r. podwyżki, które wynikają ze zmiany minimalnych stawek wynagrodzenia:
11. w grupie nauczycieli akademickich – 164.027 zł,
12. w grupie pracowników niebędących nauczycielami akademickimi – 27.184 zł.
13. Kwota wyliczona zgodnie z ust. 5 i 6 na podwyżki dla nauczycieli akademickich zostanie pomniejszona o:
14. składkę ZUS płatną po stronie pracodawcy,
15. przeciętny dodatek stażowy w wysokości 10 % wynagrodzenia zasadniczego,
16. dodatkowe wynagrodzenie roczne wraz ze składką z nim związaną,
17. składka pracodawcy na PPK w faktycznej wysokości,
18. „Pulę Rektora” w wysokości wynikającej z podziału kwoty 30 000 zł w proporcji, o której mowa w ust. 5.

1. Kwota wyliczona zgodnie z ust. 5 i 6 na podwyżki dla pracowników niebędących nauczycielami akademickimi zostanie pomniejszona o składniki wymienione w ust. 7 oraz dodatkowo o premię regulaminową w wysokości 20 % wynagrodzenia zasadniczego.
2. Nauczyciele akademiccy spełniający warunki, o których mowa w ust. 1 i 2, otrzymają podwyżki wynagrodzenia zasadniczego:
3. w wysokości 200 zł
4. oraz dodatkowo o procent wyliczony według formuły:

                         kwota wynikająca z ust. 7 – liczba nauczycieli akademickich objętych podwyżką x 200 zł 

                      średni miesięczny fundusz wynagrodzeń nauczycieli akademickich wypłaconych w 2022 r.

• Pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi spełniający warunki, o których mowa w ust. 1 i 2, otrzymają podwyżki wynagrodzenia zasadniczego:
• w wysokości 150 zł
• oraz dodatkowo o procent wyliczony według formuły:

                                  kwota wynikająca z ust. 8 – liczba nienauczycieli objętych podwyżką x 150 zł      

                     średni miesięczny fundusz wynagrodzeń zasadniczych nienauczycieli wypłaconych w 2022 r.

• Od kwot podwyżek ustalonych dla poszczególnych pracowników zgodnie z ust. 8 i 9 odjęte zostaną kwoty podwyżek przyznanych od 1.01.2023 r., które wynikają ze zmiany minimalnych stawek wynagrodzenia. W przypadku, gdy wyliczona na podstawie niniejszego porozumienia kwota podwyżki jest wyższa niż dotychczas przyznana od dnia 1.01.2023 r. podwyżka, która wynika ze zmiany minimalnej stawki wynagrodzenia za pracę, pracownikowi jest dodatkowo przyznawana wyłącznie różnica pomiędzy tymi kwotami.
• W przypadku, gdy wyliczona na podstawie niniejszego porozumienia kwota podwyżki jest wyższa niż dotychczas przyznana podwyżka (w okresie od dnia 1.01.2023 r. do dnia przyznawania podwyżek na podstawie niniejszego porozumienia), która wynika ze zmiany stanowiska, pracownikowi jest dodatkowo przyznawana wyłącznie różnica pomiędzy tymi kwotami.
• Podwyżki są przyznawane w zaokrągleniu do pełnych złotych.
• Podwyżki nie obejmują pracowników, których wynagrodzenie jest płatne ze środków projektowych. W przypadku, gdy wynagrodzenie jest finansowane częściowo ze środków projektowych i częściowo ze środków uczelni, podwyżka może być przyznana wyłącznie w stosunku do drugiej z tych części.

§ 2

Pierwsze podwyżki wynikające z niniejszego porozumienia dla nauczycieli akademickich wraz z wyrównaniem wynagrodzenia za okres od 1 stycznia 2023 r. zostaną wypłacone niezwłocznie, nie później niż z wynagrodzeniem za miesiąc maj 2023 r. – w odniesieniu do nauczycieli akademickich i nie później niż z wynagrodzeniem za miesiąc kwiecień 2023 r. – w odniesieniu do pracowników niebędących nauczycielami akademickimi.

§ 3

Zmiany niniejszego porozumienia mogą nastąpić wyłącznie w drodze aneksu.

§ 4

Porozumienie podpisano w trzech jedno brzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze Stron.

Związki zawodowe:                                                                     Rektor

TORUŃ 19 LUTEGO 2023

Na terenie Uniwersytetu Mikołaja Kopernika, 19 lutego miała miejsce INAUGURACJA ŚWIATOWEGO KONGRESU KOPERNIKAŃSKIEGO.

Tę chwalebną uroczystość wsparli również pracownicy tego świetnego Uniwersytetu, demonstrując niezadowolenie z pensji, które otrzymują za swoją pracę.

Mieli odwagę upomnieć się o swoją godność.

W uroczystości brał również udział rektor Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego Jerzy Przyborowski. Mamy wrażenie, że pan Rektor, do budynku był wprowadzany innym wejściem, ponieważ jego zachowanie i stanowisko w sprawie bieżącego porozumienia, dotyczącego podwyżek w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim, nasuwa takie podejrzenie.

 Foto. PRAWDA o UWM

Panie Rektorze, proszę sobie w końcu uświadomić, że nie będziemy pracować za przysłowiową  miskę ryżu, też musimy za coś żyć!

Dziś już wiemy protestujący w Toruniu wywalczyli bardzo duże podwyżki pensji!

CZY NAM SIĘ UDA!?

Poniżej reportaż fotograficzny z protestu, oraz wypowiedź przedstawiciela jednego z protestujących związków

W sprawie podwyżek płac pracowników UWM w 2023 r.

W dniu 3 marca 2023 r. Związek Zawodowy Pracowników Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego PRAWDA, uczestniczył w spotkaniu z panem rektorem Jerzym Przyborowskim. Pan rektor pojawił się w zastępstwie prorektora Goronowicza realizującego w tym czasie inne zadania.

Termin spotkania  został ustalony w dniu 27 lutego 2023 roku z prorektorem Gornowiczem- głównym moderatorem negocjacji w sprawie podwyżek.

Na spotkaniu z panem Przyborowskim PRAWDA, zaproponowała następujące zmiany, lub nowe zapisy do zaproponowanego porozumienia:

§1

1. Środki na podwyżki zostaną rozdysponowane wśród pracowników, którzy byli zatrudnieni w Uniwersytecie w dn. 1.01.2O23 r. i są zatrudnieni w trybie ciągłym do dnia ich przyznawania.

• Podwyżki zostaną przyznane pracownikom, którzy łącznie spełniają następujące warunki:
• na dzień podpisania porozumienia nie mają kary dyscyplinarnej lub kary porządkowej,
• w dniu przyznawania podwyżki nie są w okresie wypowiedzenia.
• Na dzień podpisania porozumienia w UWM zarabiają brutto mniej niż 10 000 złotych.

4.Środki na podwyżki wynoszą 1915 083 zł brutto miesięcznie (słownie: jeden milion dziewięćset piętnaście tysięcy osiemdziesiąt trzy złote).

• Kwota, o której mowa w ust.4 zostanie podzielona równo dla wszystkich pracowników.

6. Kwota wyliczona zgodnie z ust. 5 na podwyżki dla nauczycieli akademickich zostanie pomniejszona o:

1) składkę ZUS płatną po stronie pracodawcy,

2) przeciętny dodatek stażowy w wysokości 10% wynagrodzenia zasadniczego,

3) dodatkowe wynagrodzenie roczne wraz ze składką z nim związaną,

4)składka pracodawcy na PPK w faktycznej wysokości,

5) ,,Pulę Rektora” w wysokości wynikającej z podziału kwoty 30 000 zł w proporcji, o której mowa w ust. 5 pod warunkiem przekazania sygnatariuszom: komu zostały przyznane środki, w jakiej wysokości i za co.

Panu rektorowi Przyborowskiemu widząc, że nie jest zadowolony z naszych propozycji, zaproponowaliśmy również, by sumę około 23 milionów złotych podzielił sprawiedliwie sam, według swojego uznania, ale pod warunkiem przekazania sygnatariuszom: komu zostały przyznane środki, w jakiej wysokości i za co.

 Na spotkaniu zwróciliśmy uwagę, na żenująco niskie pensje dużej części pracowników, zarówno nauczycieli akademickich jak i pracowników obsługi.

W powyższej kwestii Pan Rektor, odesłał nas do polityków. Nie rozumiemy z jakiego powodu, ponieważ Pan Minister Czarnek stwierdził, że w sprawie podwyżek mamy rozmawiać z rektorem.

Uczestniczący w rozmowach nasi związkowi partnerzy, generalnie akceptowali propozycje Pracodawcy. ZNP (Związek Nauczycielstwa Polskiego)  już na poprzednim spotkaniu uznał, że zaproponowany podział jest sprawiedliwy, zgodny z oczekiwaniami. Natomiast przedstawiciel Solidarności prosił Rektora, o przesunięcie więcej środków na rzecz pracowników administracji, nie określając kwoty.

Nasza propozycja, aby ponownie się spotkać i prowadzić dalsze rozmowy na temat zarobków,  aby znaleźć najlepsze rozwiązanie, spotkała się z ripostą  pana Przyborowskiego, że w poniedziałek ( 6 marca),  „porozumienie” będzie do podpisania w jego sekretariacie,  do godziny 14.00.

Po takich spotkaniach, zazwyczaj pisze się, że spotkanie odbywało się w „przyjaznej i konstruktywnej atmosferze”.

Jednak, czy ustalony regulamin, będzie tym czym ma być czyli rekompensatą za niskie dochody pracowników, rekompensatą za wyższe koszty utrzymania, rekompensatą za mniejszą silę nabywczą pieniędzy. Czy faktycznie będzie wsparciem dla pracowników zarabiających tzw. najniższa krajową?

Campus Polska Przyszłości

– Widać energię! Tu mamy odpowiedź, czy warto rozmawiać z młodymi ludźmi. Warto! – mówił Rafał Trzaskowski, prezydent Warszawy, otwierając w piątek pierwszą debatę „Campusu Polska Przyszłości”. Wtórował mu Donald Tusk, przewodniczący PO, były premier i przewodniczący Rady Europejskiej: – Bałem się, że rozmowy o polityce i Polsce wyszły z mody. A Wy jesteście dowodem, że nie!

Rozpoczęty przez Trzaskowskiego i Tuska „Campus Polska Przyszłości” to pierwsza taka impreza w historii. Blisko tysiąc młodych z całej Polski przyjechało w piątek do Olsztyna, żeby przez prawie tydzień uczestniczyć w debatach, warsztatach, koncertach, spektaklach i imprezach sportowych. Gośćmi „Campusu Polska Przyszłości” są wybitne osobowości polityki, kultury i nauki, z kraju i zagranicy.

Jednak głównym bohaterem wydarzenia są jego uczestnicy: aktywni, młodzi ludzie, chcący mieć wpływ na przyszłość swojego kraju. Na inaugurującej „Campus Polska Przyszłości” debacie zasypali Trzaskowskiego i Tuska pytaniami. O edukację, o wsparcie dla osób niepełnosprawnych, ale też o to, kiedy osoby homoseksualne będą mogły zawierać małżeństwa. Pytali o ewentualne obostrzenia dla osób nieszczepiących się przeciwko COVID-19, o rozwój Polski, o niepewną przyszłość mniejszych miast i wsi, dotykanych drenażem mózgu. Pytali wreszcie o swoją rolę w polityce. – Może nie chcecie zapisywać się do partii, ale chcecie działać, politycznie i społecznie. I działacie bez kompleksów, zmieńcie polską politykę – odpowiadał Trzaskowski. – Nie chcę budować przyszłości na kolejne pięćdziesiąt lat, bo to jest właśnie zadanie dla Was – deklarował z kolei Tusk.

Dużą część debaty uczestnicy poświęcili wydarzeniom na granicy polsko-białoruskiej, gdzie garstka uchodźców kolejny dzień była uwięziona między kordonami polskich i białoruskich strażników. – Nikt normalny nie chce żyć w kraju, w którym władza stawia przed obywatelami dylemat: albo bezpieczeństwo, albo człowieczeństwo. Dobra władza stara się zapewnić i to i to! – odpowiedział Tusk. Co więc Polska powinna więc zrobić w tej sytuacji? Tu Trzaskowski i Tusk byli zgodni: dostarczyć pomoc, chleb i lekarstwa. Przestrzegać przepisów europejskich. Tę grupę ludzi przenieść do ośrodka dla cudzoziemców i rozpatrzyć ich wnioski o azyl indywidulanie.

W debacie padły pytania o wzajemne relacje polityczne obu polityków. – Polityka to taka dziedzina życia, w której temperamenty powodują, że może „bulgotać”. Jak to w rodzinie: można się spierać, czasem przecinać w ambicjach. Ale nikt nas nie podzieli. Komukolwiek by się marzyło, że uda się podzielić Platformę, skłócić mnie i Trzaskowskiego, ten kompletnie nie rozumie rzeczywistości – mówił Tusk. – Mamy takie same zadania do wykonania. Na tym się koncentrujemy. Najważniejsze jest mądrze uzupełniać się – dodał Trzaskowski.

Trudnych pytań było znacznie więcej. Czy poprą projekt nadania językowi śląskiemu formalnego statusu języka regionalnego? (Tusk i Trzaskowski są „za”, choć b. premier podkreślił, że w tej sprawie jest konieczne działanie śląskich posłów i senatorów). Kiedy będzie dostępna legalna aborcja? (- Jestem dumny z propozycji PO w tej sprawie – odparł prezydent Warszawy). I kiedy w Warszawie jedno z centralnych rond uzyska nazwę „Ronda Praw Kobiet”? (Trzaskowski: moją opinię znacie, decyzję podejmują radni).

Takie pytania, pomysły i gorąca dyskusja, to istota „Campusu Polska Przyszłości”. Jak podkreślał prezydent Warszawy, pomysłodawca wydarzenia, najważniejszym wnioskiem z ostatnich lat jest to, że nie wystarczy być tylko „przeciw”. Trzeba wypracować pomysły, żeby być także „za”. – Mamy szansę na nowo zaprojektować przyszłość. To jest zadanie, które wynika z rozmów z Wami – konkludował prezydent Warszawy. Wtórował mu Tusk: – Głęboko wierzę, że to Wy znajdziecie lepsze sposoby, żeby polityka była i skuteczna i dobra.

Poniżej, na ten temat przedstawiamy kilka informacji.

Poseł Adam Szłapka o nadziejach związanych z Campus Polska Przyszłości.

https://www.sejm.gov.pl/sejm9.nsf/posel.xsp?id=373&type=A

Związek Zawodowy Pracowników Uniwersytetu

Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie

PRAWDA

pozdrawia wszystkich pracujących na miskę ryżu.

TYLKO RAZEM MOŻEMY PRZECIWSTAWIĆ SIĘ ZŁU I WALCZYĆ O SWOJE PRAWA!

19 kwietnia 2021 roku, przed Sądem Rejonowym w Olsztynie pojawił się Paweł Juszczyszyn – sędzia, odsunięty od pracy w lutym ubiegłego roku.

Zawieszony w pełnieniu obowiązków sędzia, do zebranych przed sądem dziennikarzy wygłosił oświadczenie:

Stawiłem się – jak widzicie – do pracy. Stawiam się zresztą do pracy i niezmiennie żądam przywrócenia mnie do pracy od 4 lutego, kiedy bezprawnie odsunięto mnie od orzekania, na podstawie decyzji – niebędącej sądem – Izby Dyscyplinarnej, na postawie nieistniejącego jako orzeczenie sądu, uchwały.

Natomiast dziś mamy dodatkowo tą sytuację, istotną i zmienioną, że w tej chwili orzeczeniem prawdziwie niezawisłego, bezstronnego sądu, w mocnym, poszerzonym 3-osobowym składzie, Sąd Rejonowy w Bydgoszczy, nakazał natychmiastowe przywrócenie mnie do służby, w tym do orzekania. 

Także dzisiaj stawiłem się ponownie w moim macierzystym Sądzie Rejonowym w Olsztynie, celem podjęcia moich obowiązków służbowych.

Postanowienie Sądu Rejonowego w Bydgoszczy jest skuteczne i wykonalne z chwilą jego wydania. 

Także już właściwie od 14 kwietnia tego roku, nie ma żadnych podstaw do tego, żeby się zasłaniać nieistniejącą uchwałą Izby Dyscyplinarnej i nie dopuszczać mnie nadal do mojej służby!

Co na takie dictum Pawła Juszczyszyna, odpowiedział Maciej Nawacki – Prezes Sądu Rejonowego w Olsztynie?

Samo zawieszenie pana sędziego przez Izbę Dyscyplinarną Sądu Najwyższego jest dużą dolegliwością i przez nieodpowiedzialne orzeczenie TSUE, ten stan zawieszenia trwa już od ponad roku.

Mam nadzieję, że 28 kwietnia Trybunał Konstytucyjny odblokuje postępowanie i skończy się ten stan tymczasowości, i sprawa pana sędziego będzie mogła być rozpoznana normalnie przez Sąd Dyscyplinarny. 

Jeżeli chodzi o możliwe rozstrzygnięcie to trudno tu być prorokiem w tym zakresie, to już podlega ocenie sądu.

Już w tym momencie trzeba przyznać, że pan sędzia – przez sam fakt zawieszenia – ponosi już w pewnym zakresie odpowiedzialność.

Po wysłuchaniu obu przedstawicieli Sądu Rejonowego w Olsztynie, którego klientem byłem już kilkakrotnie, skłaniam się do opinii Stanisława Michalkiewicza, że w tej chwili w Polsce mamy dwa rodzaje sądów:

rządowe i… nierządne!

Dla zainteresowanych polskim wymiarem (nie) sprawiedliwości polecam obejrzenie całego poniższego filmu, w którym Maciej Nawacki odpowiada na… sugestię Andrzeja Adamowicza:

Nie warto doprowadzić do sytuacji, żeby sędzia Juszczyszyn wrócił do zawodu?